Очередной финансовый кризис оставляет без работы тысячи людей. Работники с опытом попадают под программу сокращения и остаются без средств к существованию, при этом обладая огромным багажом знаний и навыков. В отдельных отраслях растёт конкуренция и работодатель оказывается в весьма выгодных условиях. Рынок труда пересыщен, а значит можно спокойно выбирать, выдвигая нужные требования. Если вам срочно требуется хорошая работа, вам придётся приложить усилия, чтобы найти ее. Главная цель, это зацепить чем-то работодателя, проще говоря, заинтересовать. Некоторые моменты, касающиеся поиска работы, освящены в этой публикации: https://www.im-konsalting.ru/blog/dostizheniya-v-rezyume/. Мы же далее пробежимся по ключевым моментам.

Основная ошибка, которую делают многие потенциальные работники, это некорректно составленное резюме. Претендентов много и первый отбор происходит очень быстро, на изучение резюме отводится не больше минуты. И ваша задача, чтобы этого хватило, чтобы чем-нибудь заинтересовать рекрутера. Корректно расставляйте акценты. Не надо пытаться впихнуть все имеющиеся навыки, убирайте из резюме все лишнее. Закажите резюме специалисту, если у самих не получается, это на самом деле важный момент.

Далее вас ждет собеседование и к нему рекомендуем подготовиться. Никогда не опаздывайте, если назначили время, узнайте все подробности об организации, проще будет отвечать на самые разные вопросы. Давайте ответ четко, покажите красноречиво, что достойны этой вакансии. Не бойтесь самостоятельно задавать вопросы, проявляйте здоровый интерес и деятельность, такое ценят. Ходите на все назначенные собеседования, даже если внезапно передумали. Таким образом вы наберетесь опыта и будете чувствовать себе всё уверенней.

Напоследок нужно сказать, что в реальности много вакансий, но достаётся она только самым упорным и целеустремленным. Не отчаивайтесь, отсылайте резюме в разные организации, которые вас устраивают, в случае необходимости звоните, чтобы узнать о результатах, изучайте HH. Мы разобрали только некоторые моменты в статье, по ссылке которую мы размещали в самом начале, но есть подробные разборы в нашем блоге, рекомендуем почитать!